پرامپت‌های شغلی و کاری

این یک آگهی استخدام است: [الصاق آگهی]. و این‌ها نکات رزومه من هستند: [الصاق نکات]. هر مورد را طوری بازنویسی کن که نتایجی ارزشمند برای این کارفرما را نشان دهد، با یک فعل قدرتمند شروع شود و کاملاً واقعی بماند. به من بگو کدام نیازمندی‌ها را پوشش نداده‌ام.

یک انگیزه‌نامه برای درخواستم جهت موقعیت [عنوان شغلی] در [شرکت] بنویس. دلایل تمایلم به این شغل: [دلایل]. دو دستاورد متناسب: [دستاوردها]. متن کمتر از ۳۰۰ کلمه باشد، از عبارات کلیشه‌ای دوری کند و با نکته‌ای خاص درباره موقعیت یا شرکت برگرفته از آگهی شروع شود: [الصاق آگهی].

با من برای موقعیت شغلی [عنوان شغلی] در یک [نوع شرکت] مصاحبه کن. سؤال‌ها را یکی‌یکی بپرس و ترکیبی از سؤالات رفتاری، فنی و انگیزشی باشد. بعد از هر پاسخ، امتیازی از یک تا پنج همراه با یک نکته بده و در پایان، قوی‌ترین و ضعیف‌ترین پاسخ‌هایم را خلاصه کن.

کمک کن این تجربه را به یک پاسخ مصاحبه بر اساس روش STAR تبدیل کنم: [شرح اتفاق]. سؤال این است: [سؤال مصاحبه]. بیان شفاهی آن کمتر از دو دقیقه طول بکشد، اقدامات شخص من واضح باشد و با نتیجه و درس‌هایی که گرفتم تمام شود.

پیشنهاد کاری برای موقعیت [نقش] با حقوق یا پکیج [حقوق یا پکیج] دریافت کرده‌ام. با توجه به بررسی‌هایم، می‌خواهم درخواست [مبلغ هدف] بدهم. متنی برای بیان این درخواست، سه پاسخ احتمالی از سوی کارفرما و نحوه پاسخ محترمانه و دقیق من به هر کدام را بنویس.

یک عنوان حرفه‌ای زیر ۲۰۰ کاراکتر و یک بخش درباره من (About) در حدود ۱۵۰ کلمه برایم بنویس. نقش: [نقش]. مهارت‌ها: [مهارت‌ها]. هدف من: [هدف]. با لحن اول‌شخص، دقیق، گرم و بدون واژه‌های پرطمطراق و کلیشه‌ای بنویس.

یک پیام پیگیری کوتاه بعد از مصاحبه‌ام برای موقعیت [نقش] با [مصاحبه‌کننده] در [روز] بنویس. تشکر کن، به موضوعی از گفت‌وگو اشاره کن: [موضوع]، نکته‌ای را که فراموش کردم بگویم اضافه کن: [نکته]، و کل متن زیر ۱۲۰ کلمه باشد.

من از [تاریخ‌ها] به دلیل [دلیل] یک وقفه کاری دارم. یک توضیح یک‌خطی برای رزومه‌ام و یک پاسخ شفاهی کوتاه برای مصاحبه‌ها بنویس که صادقانه و مختصر باشد، به کارهایی که در این مدت انجام دادم یا یاد گرفتم اشاره کند: [فعالیت‌ها]، و نشان دهد چرا اکنون آماده کار هستم.

من در حال حاضر [نقش فعلی] هستم و می‌خواهم به حوزه [حوزه جدید] وارد شوم. شرح وظایف روزمره من این است: [وظایف]. مهارت‌های قابل‌انتقال، کمبودهایی که باید جبران کنم و سه پروژه کوچک را فهرست کنید که می‌توانم در چند ماه آینده انجام دهم تا نشان دهم توانایی انجام کار جدید را دارم.

مصاحبه من برای موقعیت [نقش] در یک [نوع شرکت] با فرصتی برای پرسیدن سوالات خودم به پایان می‌رسد. ده سوال پیشنهاد دهید که بر اساس تیم، خودِ نقش، رشد و فرهنگ کاری دسته‌بندی شده باشند و سه موردی را مشخص کنید که بیشترین اطلاعات را درباره رضایت شغلی من در آنجا می‌دهند.

من قصد دارم از موقعیت شغلی‌ام به عنوان [نقش] استعفا دهم. یک نامه کوتاه به [مدیر] بنویسید که تاریخ [تاریخ] را به عنوان آخرین روز کاری من اعلام کند، به یک نکته مثبت که بابت آن سپاسگزارم اشاره کند: [مورد خاص]، پیشنهاد تحویل وظایف را مطرح کند و دلیلی برای رفتن ارائه ندهد.

می‌خواهم با فردی در موقعیت [نقش فرد] در [شرکت یا حوزه] که مرا نمی‌شناسد ارتباط برقرار کنم. یک پیام زیر ۱۰۰ کلمه بنویسید که شامل [درخواست، مثلا یک گفتگوی ۲۰ دقیقه‌ای درباره مسیر شغلی] باشد، دلیل انتخاب او را توضیح دهد: [دلیل]، و رد کردن درخواست را برایش آسان کند.

قصد دارم از مدیرم درخواست افزایش حقوق کنم. نقش من: [نقش]. دستاوردهای امسالم: [دستاوردها]. مسئولیت‌های جدید: [مسئولیت‌ها]. این موارد را به نکات کلیدی برای گفتگو تبدیل کنید، بهترین زمان مطرح کردنش را پیشنهاد دهید و کمکم کنید در صورت بسته بودن بودجه چه پاسخی بدهم.

کمکم کنید خودارزیابی‌ام را برای [دوره] بنویسم. اهداف من این‌ها بودند: [اهداف]. نتایج به دست آمده: [نتایج و توضیحات]. آن را صادقانه با اولویت دادن به نتایج بنویسید، یک زمینه برای بهبود همراه با برنامه ارائه دهید، و حمایتی که از مدیرم نیاز دارم را مطرح کنید. لحن متن با اعتماد‌به‌نفس باشد اما مغرورانه نباشد.

می‌خواهم مهارت [مهارت] را برای کارم به عنوان [نقش] یاد بگیرم و حدود [ساعت] ساعت در هفته زمان دارم. یک برنامه برای [تعداد] هفته آینده با اهداف هفتگی، یک تمرین عملی برای هر هفته و یک پروژه کوچک نهایی تنظیم کنید که بتوانم به کارفرما نشان دهم.

یک پیام کوتاه و محترمانه بنویسید و پیشنهاد شغلی [نقش] از طرف [شرکت] را رد کنید. از [کارشناس جذب یا مدیر] بابت وقتش تشکر کنید، در صورت مناسب بودن دلیل کوتاهی بیاورید: [دلیل]، و مسیر را برای فرصت‌های آینده باز بگذارید.

یک معرفی شفاهی حدود ۳۰ ثانیه‌ای برای [موقعیت، مثلا نمایشگاه کار] بنویسید. من کیستم: [نقش یا تحصیلات]. در چه کارهایی تخصص دارم: [نقاط قوت]. دنبال چه هستم: [هدف]. متن در گفتار طبیعی به نظر برسد و یک نسخه کوتاه‌تر هم ارائه دهید.

من یک اسکرین‌شات از رزومه‌ام ضمیمه کرده‌ام. درباره چیدمان و خوانایی آن نظر دهید: اولین چیزی که مصاحبه‌کننده می‌بیند چیست، آیا تیترها و تاریخ‌ها به راحتی قابل خواندن و اسکن چشمی هستند، و آیا مشکلی در فاصله‌ها یا فونت‌ها وجود دارد. سپس سه تغییر تاثیرگذار برای [نقش هدف] را فهرست کنید.

پیامی بنویسید و از [شخص]، [ارتباط شغلی، مثلا مدیر سابقم]، بخواهید که برای موقعیت [نقش] معرف من باشد. پروژه‌های مشترکمان را یادآوری کنید: [پروژه‌ها]، به مهارت‌هایی که برای کارفرما مهم است اشاره کنید: [مهارت‌ها]، و فارغ از تصمیمش، از او تشکر کنید.

از دو کارفرما پیشنهاد کاری دارم. پیشنهاد الف: [جزئیات]. پیشنهاد ب: [جزئیات]. مواردی که بیشترین اهمیت را برایم دارند، به ترتیب: [اولویت‌ها]. یک جدول مقایسه‌ای بسازید، نکاتی را که ممکن است نادیده گرفته باشم یادآوری کنید و سه سوال برای پرسیدن از هر کارفرما پیش از تصمیم‌گیری ارائه دهید.