Prompt karier

Berikut adalah lowongan kerja: [tempel lowongan]. Dan ini poin-poin dari resume saya: [tempel poin]. Tulis ulang setiap poin agar menonjolkan hasil yang dicari oleh perekrut ini, awali dengan kata kerja aktif yang kuat, dan pastikan faktanya tetap akurat. Beri tahu saya persyaratan mana yang belum tercakup.

Tulis draf cover letter untuk lamaran saya sebagai [posisi pekerjaan] di [perusahaan]. Alasan saya menginginkan pekerjaan ini: [alasan]. Dua pencapaian yang relevan: [pencapaian]. Buat di bawah 300 kata, hindari kalimat klise, dan buka dengan hal spesifik tentang peran atau perusahaan dari iklan lowongan: [tempel lowongan].

Wawancarai saya untuk posisi [posisi pekerjaan] di [jenis perusahaan]. Ajukan satu pertanyaan dalam satu waktu, kombinasikan pertanyaan perilaku (behavioural), teknis, dan motivasi. Setelah setiap jawaban saya, beri nilai satu hingga lima beserta satu masukan, lalu di akhir rangkum jawaban terbaik dan yang paling perlu diperbaiki.

Bantu saya mengubah pengalaman ini menjadi jawaban wawancara dengan metode STAR: [ceritakan apa yang terjadi]. Pertanyaannya adalah [pertanyaan wawancara]. Pastikan durasinya di bawah dua menit saat diucapkan, jelaskan tindakan saya sendiri secara konkret, dan akhiri dengan hasil serta pelajaran yang didapat.

Saya menerima tawaran untuk posisi [posisi] dengan [gaji atau paket kompensasi]. Berdasarkan riset saya, saya ingin meminta [target]. Tuliskan kalimat yang bisa saya gunakan untuk mengajukan negosiasi, tiga kemungkinan respons dari pemberi kerja, dan cara membalas masing-masing respons tersebut dengan tetap sopan dan lugas.

Tulis headline profil profesional di bawah 200 karakter dan ringkasan Tentang Saya sekitar 150 kata untuk saya. Posisi: [posisi]. Keahlian: [keahlian]. Hal yang saya cari: [tujuan]. Gunakan sudut pandang orang pertama, terdengar hangat, spesifik, dan tanpa istilah klise (buzzword).

Tulis pesan follow-up singkat setelah wawancara saya untuk posisi [posisi] bersama [pewawancara] pada [hari]. Ucapkan terima kasih, sebutkan satu topik dari obrolan kami: [topik], tambahkan satu poin yang lupa saya sampaikan: [poin], dan buat di bawah 120 kata.

Ada jeda dalam riwayat kerja saya dari [tanggal] karena [alasan]. Buat catatan satu baris untuk resume saya dan jawaban lisan singkat untuk wawancara yang jujur, ringkas, menyebutkan kegiatan atau pembelajaran selama jeda tersebut: [kegiatan], lalu beralih ke alasan mengapa saya siap bekerja kembali sekarang.

Saya seorang [peran saat ini] yang ingin beralih ke [bidang baru]. Berikut aktivitas harian saya: [tugas]. Buatkan daftar keterampilan yang bisa dialihkan (transferable skills), kesenjangan yang perlu saya tutupi, serta tiga proyek kecil yang bisa saya kerjakan dalam beberapa bulan ke depan untuk membuktikan kemampuan saya.

Wawancara saya untuk posisi [peran] di [jenis perusahaan] diakhiri dengan kesempatan untuk bertanya. Berikan 10 saran pertanyaan yang dikelompokkan berdasarkan tim, peran itu sendiri, peluang berkembang, dan budaya kerja. Tandai 3 pertanyaan terbaik untuk mengetahui apakah saya akan cocok bekerja di sana.

Saya akan mengundurkan diri dari pekerjaan sebagai [peran]. Buatkan draf surat singkat untuk [manajer] yang mencantumkan [tanggal] sebagai hari kerja terakhir saya, menyebutkan satu hal yang saya syukuri: [hal spesifik], menawarkan bantuan serah terima pekerjaan (handover), tanpa menjelaskan alasan saya keluar.

Saya ingin menghubungi seorang [peran orang tersebut] di [perusahaan atau bidang] yang belum mengenal saya. Buatkan pesan di bawah 100 kata untuk meminta [permintaan, mis. panggilan 20 menit seputar jalur kariernya], jelaskan alasan saya menghubunginya: [alasan], dan buat kalimat penutup yang santun jika ia ingin menolak.

Saya berencana meminta kenaikan gaji kepada manajer. Peran saya: [peran]. Pencapaian saya tahun ini: [pencapaian]. Tanggung jawab baru: [tanggung jawab]. Ubah poin-poin ini menjadi bahan pembicaraan, sarankan waktu yang tepat untuk membahasnya, dan bantu respons saya jika mereka beralasan anggaran sedang ditutup.

Bantu saya menulis self-review performa untuk [periode]. Target saya sebelumnya: [target]. Hal yang terjadi: [hasil dan catatan]. Tulis secara jujur dengan mengutamakan hasil capaian, sebutkan satu area yang ingin saya tingkatkan beserta rencananya, serta dukungan yang saya harapkan dari manajer. Gunakan nada bicara percaya diri tanpa terkesan sombong.

Saya ingin mempelajari [keterampilan] untuk pekerjaan saya sebagai [peran], dengan alokasi waktu sekitar [jam] jam per minggu. Buatkan rencana untuk [jumlah] minggu ke depan lengkap dengan target mingguan, tugas latihan tiap minggu, dan satu proyek portofolio akhir yang bisa saya tunjukkan ke perekrut.

Buatkan pesan singkat dan santun untuk menolak tawaran kerja sebagai [peran] dari [perusahaan]. Ucapkan terima kasih kepada [perekrut atau manajer] atas waktunya, berikan alasan singkat jika diperlukan: [alasan], serta buka ruang silaturahmi untuk peluang di masa mendatang.

Buatkan elevator pitch lisan berdurasi sekitar 30 detik untuk [situasi, mis. job fair]. Profil saya: [peran atau pendidikan]. Keahlian saya: [kekuatan]. Tujuan saya: [tujuan]. Buat agar terdengar natural saat diucapkan, dan sertakan juga versi yang lebih singkat.

Saya melampirkan tangkapan layar resume saya. Berikan ulasan terkait tata letak dan keterbacaan: apa yang pertama kali dilihat perekrut, apakah judul bagian dan tanggal mudah dipindai, serta masalah spasi atau font. Kemudian sebutkan tiga perubahan terpenting untuk melamar ke [posisi yang ditargetkan].

Tuliskan pesan untuk meminta kesediaan [nama orang], mantan [hubungan, mis. manajer] saya, agar bersedia menjadi kontak referensi untuk posisi [peran]. Ingatkan proyek yang pernah kami kerjakan bersama: [proyek], sebutkan keahlian yang dicari perusahaan: [keterampilan], dan sampaikan terima kasih apa pun keputusannya.

Saya mendapat dua tawaran kerja. Tawaran A: [detail]. Tawaran B: [detail]. Prioritas utama saya berdasarkan urutan: [prioritas]. Buatkan tabel perbandingan, tunjukkan aspek tersembunyi yang mungkin saya lewatkan, dan berikan tiga pertanyaan untuk masing-masing perusahaan sebelum saya memutuskan.