Промпти для кар'єри

Ось вакансія: [вставте вакансію]. А ось пункти з мого резюме: [вставте пункти резюме]. Перепишіть кожен пункт так, щоб показати результати, цінні для цього роботодавця. Починайте з сильних дієслів і пишіть лише правду. Вкажіть, які вимоги з вакансії я ще не закрив.

Напишіть супровідний лист для мого відгуку на вакансію [посада] в компанії [компанія]. Чому я хочу цю роботу: [причини]. Два мої досягнення, які підходять: [досягнення]. До 300 слів, без заїжджених фраз, почніть із чогось конкретного про роль або компанію з тексту вакансії: [вставте вакансію].

Проведіть зі мною співбесіду на посаду [посада] в [тип компанії]. Ставте по одному питанню за раз, поєднуючи поведінкові, технічні та мотиваційні запитання. Після кожної моєї відповіді оцінюйте її від 1 до 5 і давайте одну пораду, а наприкінці підсумуйте мої найсильніші та найслабші відповіді.

Допоможіть мені перетворити цей досвід на відповідь для співбесіди за методом STAR: [опишіть, що сталося]. Запитання звучить так: [запитання на співбесіді]. Відповідь має звучати до двох хвилин, чітко показувати мої власні дії та закінчуватися результатом і висновками.

Я отримав офер на посаду [посада] із пропозицією [зарплата або пакет]. На основі мого аналізу ринку я хочу попросити [бажана сума]. Напишіть, що я можу сказати, щоб аргументувати підвищення, три ймовірні відповіді роботодавця та варіанти моєї реакції на кожну з них — ввічливо й конкретно.

Напишіть професійний заголовок профілю (до 200 символів) та розділ «Про себе» (близько 150 слів). Моя роль: [роль]. Навички: [навички]. Що я шукаю: [ціль]. Пишіть від першої особи, щиро, конкретно та без порожніх кліше.

Напишіть коротке повідомлення після моєї співбесіди на посаду [роль] з [інтерв'юер], яка відбулася [день]. Подякуйте за зустріч, згадайте одну тему з розмови: [тема], додайте одну деталь, яку я забув згадати: [пункт], і вкладіться у 120 слів.

У мене є перерва в роботі з [дати] через [причина]. Складіть один рядок для резюме та коротку усну відповідь для співбесіди: чесну, лаконічну, яка згадує, чим я займався або чого навчився за цей час: [діяльність], і плавно підводить до того, чому я готовий до роботи зараз.

Зараз я працюю як [поточна роль] і планую перейти у [нова сфера]. Ось мої щоденні завдання: [завдання]. Складіть список навичок, які стануть у пригоді, прогалин, які треба закрити, і трьох невеликих проєктів на найближчі місяці, щоб показати мою готовність до нової роботи.

Моя співбесіда на позицію [роль] у [тип компанії] завершується моїми запитаннями. Запропонуйте десять варіантів, згрупованих за темами: команда, сама роль, розвиток і корпоративна культура. Позначте три найважливіші, які допоможуть зрозуміти, чи підійде мені це місце.

Я йду з посади [роль]. Напишіть короткий лист для [менеджер], де вказано [дата] як мій останній робочий день, є подяка за щось конкретне: [конкретний момент], запропоновано допомогу з передачею справ і не пояснюються причини звільнення.

Я хочу написати фахівцю на позиції [роль людини] у [компанія або сфера], з яким ми не знайомі. Складіть повідомлення до 100 слів із проханням про [прохання, наприклад, 20-хвилинний дзвінок про кар'єрний шлях]. Поясніть вибір саме цієї людини: [причина] і залиште можливість комфортно відмовитися.

Я планую просити керівника про підвищення. Моя роль: [роль]. Досягнення за рік: [досягнення]. Нові обов'язки: [обов'язки]. Сформулюйте тези для розмови, порадьте вдалий момент для діалогу та допоможіть із відповіддю на випадок фрази «бюджет уже закрито».

Допоможіть написати самооцінку (self-review) за [період]. Мої цілі: [цілі]. Фактичні підсумки: [результати й коментарі]. Напишіть чесно, сфокусувавшись на результатах, виділіть одну зону для росту з планом дій і необхідну підтримку від керівника. Тон має бути впевненим, але без вихваляння.

Я хочу освоїти [навичка] для роботи на позиції [роль], приділяючи близько [годин] годин на тиждень. Складіть план на [кількість] тижнів із щотижневими цілями, практичним завданням на кожен тиждень і невеликим фінальним проєктом для портфоліо.

Напишіть коротке й тактовне повідомлення з відмовою від пропозиції на посаду [роль] від [компанія]. Подякуйте [рекрутер або менеджер] за приділений час, вкажіть коротку причину за потреби: [причина] та збережіть контакт на майбутнє.

Напишіть текст для усної самопрезентації приблизно на 30 секунд для такої ситуації: [ситуація, наприклад, ярмарок вакансій]. Хто я: [роль або освіта]. Мої сильні сторони: [сильні сторони]. Що я шукаю: [мета]. Текст має звучати природно вголос. Додайте також скорочену версію.

Я додаю скриншот свого резюме. Оцініть візуальну структуру та зручність читання: що рекрутер бачить першим, чи легко зчитуються заголовки й дати, чи є проблеми з відступами або шрифтами. Потім перелічіть три головні зміни для позиції [цільова роль].

Напишіть повідомлення для [людина], мого колишнього [хто це, наприклад, керівник], із проханням виступити рекомендавцем для позиції [роль]. Нагадайте про спільну роботу над [проєкти], згадайте важливі для роботодавця навички: [навички] та подякуйте незалежно від відповіді.

Я маю дві пропозиції роботи. Офер А: [деталі]. Офер Б: [деталі]. Мої пріоритети за важливістю: [пріоритети]. Складіть порівняльну таблицю, зверніть увагу на підводні камені та запропонуйте по три запитання до кожного роботодавця перед ухваленням рішення.