Prompts carrière

Voici une offre d'emploi : [coller l'annonce]. Et voici des points de mon CV : [coller les points]. Réécrivez chaque point pour mettre en avant des résultats valorisés par cet employeur, en commençant par un verbe d'action percutant et en restant totalement véridique. Indiquez-moi les exigences que je n'ai pas couvertes.

Rédigez une lettre de motivation pour ma candidature au poste de [intitulé du poste] chez [entreprise]. Pourquoi je veux ce poste : [raisons]. Deux réalisations pertinentes : [réalisations]. Moins de 300 mots, sans formules toutes faites, en ouvrant sur un élément précis du poste ou de l'entreprise tiré de l'annonce : [coller l'annonce].

Faites-moi passer un entretien pour un poste de [intitulé du poste] dans [type d'entreprise]. Posez une seule question à la fois, en alternant questions comportementales, techniques et de motivation. Après chaque réponse, notez-la de un à cinq avec un conseil, puis résumez à la fin mes points forts et mes points faibles.

Aidez-moi à transformer cette expérience en une réponse d'entretien selon la méthode STAR : [décrire la situation]. La question posée est [question d'entretien]. La réponse doit durer moins de deux minutes à l'oral, valoriser clairement mes actions, et se conclure par un résultat ainsi qu'un enseignement tiré.

J'ai reçu une offre pour le poste de [poste] à [salaire ou package]. D'après mes recherches, je souhaite demander [objectif]. Proposez une formulation pour demander davantage, trois réactions probables de l'employeur, et comment y répondre à chaque fois avec politesse et précision.

Rédigez pour moi un titre de profil professionnel de moins de 200 caractères et une section À propos d'environ 150 mots. Poste : [poste]. Compétences : [compétences]. Ce que je recherche : [objectif]. Rédigez à la première personne, sur un ton chaleureux, précis et sans jargon d'entreprise.

Rédigez un court message de suivi après mon entretien pour le poste de [poste] avec [recruteur] le [jour]. Remerciez-le, rappelez un sujet abordé : [sujet], ajoutez un point que j'ai oublié de mentionner : [point], le tout en moins de 120 mots.

J'ai une interruption dans mon parcours professionnel de [dates] en raison de [raison]. Rédigez une brève mention d'une ligne pour mon CV ainsi qu'une réponse orale concise pour un entretien : restez honnête, mentionnez ce que j'ai fait ou appris pendant cette période : [activités], et enchaînez sur les raisons pour lesquelles je suis prêt(e) aujourd'hui.

Je suis actuellement [poste actuel] et souhaite me réorienter vers [nouveau domaine]. Voici mon quotidien : [tâches]. Listez les compétences transférables, les lacunes à combler et trois projets concrets à réaliser ces prochains mois pour prouver ma légitimité.

Mon entretien pour le poste de [poste] dans une entreprise de type [type d'entreprise] se termine par mes propres questions. Proposez-en dix, réparties entre l'équipe, le poste, l'évolution et la culture d'entreprise, en mettant en avant les trois qui m'éclaireront le plus sur mon épanouissement futur.

Je quitte mon poste de [poste]. Rédigez un court message pour [nom du manager] fixant mon dernier jour au [date], mentionnant un point précis de gratitude : [élément spécifique], proposant mon aide pour la transition, sans donner les raisons de mon départ.

Je souhaite contacter un(e) [poste du contact] chez [entreprise ou secteur] qui ne me connaît pas. Rédigez un message de moins de 100 mots sollicitant [demande, ex. : un échange de 20 minutes sur son parcours], expliquant pourquoi je m'adresse à cette personne en particulier : [raison], et lui laissant une porte de sortie facile pour refuser.

Je prévois de demander une augmentation. Mon poste : [poste]. Mes accomplissements de l'année : [réalisations]. Mes nouvelles responsabilités : [responsabilités]. Transformez cela en arguments percutants, indiquez le meilleur moment pour aborder le sujet et aidez-moi à répondre si le budget est annoncé comme gelé.

Aidez-moi à rédiger mon auto-évaluation pour [période]. Mes objectifs étaient : [objectifs]. Ce qui a été accompli : [résultats et observations]. Adoptez un ton honnête axé d'abord sur les résultats, avec un axe d'amélioration assorti d'un plan d'action, et le soutien attendu de mon manager. Restez assuré sans paraître vantard.

Je veux apprendre [compétence] pour mon métier de [poste], en y consacrant environ [heures] heures par semaine. Établissez un plan sur [nombre] semaines avec des objectifs hebdomadaires, un exercice pratique par semaine et un projet final à présenter à un employeur.

Rédigez un message court et courtois pour refuser l'offre de [poste] chez [entreprise]. Remerciez [recruteur ou manager] pour son temps, donnez une brève explication si pertinent : [raison], et gardez la porte ouverte pour de futures opportunités.

Rédigez une présentation orale d'environ 30 secondes pour [contexte, ex. : salon pour l'emploi]. Qui je suis : [poste ou études]. Mes points forts : [forces]. Ce que je recherche : [objectif]. Rendez le texte fluide à l'oral et proposez également une version plus courte.

J'ai joint une capture d'écran de mon CV. Évaluez la mise en page et la lisibilité : ce qu'un recruteur voit en premier, la clarté des titres et des dates, ainsi que les soucis d'espacement ou de police. Listez ensuite les trois modifications prioritaires pour viser un poste de [poste cible].

Rédigez un message demandant à [nom], mon ancien(ne) [relation, ex. : manager], de servir de référence pour un poste de [poste]. Rappelez nos collaborations : [projets], précisez les compétences recherchées par l'employeur : [compétences], et remerciez la personne quelle que soit sa réponse.

Deux entreprises me font une offre. Offre A : [détails]. Offre B : [détails]. Mes priorités par ordre d'importance : [priorités]. Proposez un tableau comparatif, soulignez les angles morts éventuels et formulez trois questions à poser à chaque employeur avant d'arrêter mon choix.