करियर प्रॉम्प्ट्स

यह रहा नौकरी का विज्ञापन: [विज्ञापन पेस्ट करें]। और ये रहे मेरे रिज्यूमे के बुलेट्स: [बुलेट्स पेस्ट करें]। प्रत्येक बुलेट को इस तरह दोबारा लिखें ताकि वह ऐसे नतीजे दिखाए जिनकी इस नियोक्ता को कद्र हो। एक मजबूत क्रिया से शुरुआत करें और सभी बातें सच रखें। बताएं कि मैं किन आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पा रहा हूँ।

[कंपनी] में [पद का नाम] के आवेदन के लिए एक कवर लेटर का ड्राफ्ट तैयार करें। मैं यह नौकरी क्यों चाहता हूँ: [कारण]। इससे जुड़ी दो उपलब्धियां: [उपलब्धियां]। इसे 300 शब्दों से कम रखें, घिसे-पिटे वाक्यों से बचें और विज्ञापन से भूमिका या कंपनी के बारे में किसी खास बात से शुरुआत करें: [विज्ञापन पेस्ट करें]।

एक [कंपनी का प्रकार] में [पद का नाम] पद के लिए मेरा इंटरव्यू लें। एक बार में एक ही सवाल पूछें, जिसमें व्यवहारगत (behavioural), तकनीकी और प्रेरणा से जुड़े सवाल शामिल हों। प्रत्येक उत्तर के बाद, एक सुझाव के साथ एक से पाँच तक रेटिंग दें, और अंत में मेरे सबसे मजबूत और कमजोर उत्तरों का सारांश दें।

इस अनुभव को इंटरव्यू के लिए एक STAR उत्तर में बदलने में मेरी मदद करें: [बताएं क्या हुआ था]। सवाल है: [इंटरव्यू का सवाल]। इसे बोलते समय दो मिनट से कम का रखें, मेरे खुद के एक्शन स्पष्ट करें, और अंत में परिणाम तथा मैंने क्या सीखा यह बताएं।

मुझे [वेतन या पैकेज] पर [पद] के लिए एक ऑफ़र मिला है। अपने शोध के आधार पर, मैं [अपेक्षित राशि] मांगना चाहता हूँ। अधिक वेतन मांगने के लिए मुझे क्या कहना चाहिए, नियोक्ता के तीन संभावित जवाब क्या हो सकते हैं, और विनम्र तथा स्पष्ट रहते हुए मैं प्रत्येक का उत्तर कैसे दे सकता हूँ, यह लिखें।

मेरे लिए 200 वर्णों से कम की एक प्रोफ़ेशनल प्रोफ़ाइल हेडलाइन और लगभग 150 शब्दों का About सेक्शन लिखें। पद: [पद]। स्किल्स: [स्किल्स]। मैं क्या तलाश रहा हूँ: [लक्ष्य]। इसे फर्स्ट पर्सन (उत्तम पुरुष) में, स्पष्ट और आत्मीय लहजे में लिखें, बिना किसी बनावटी शब्दों (buzzwords) के।

[दिन] को [इंटरव्यूअर] के साथ [पद] के लिए हुए मेरे इंटरव्यू के बाद एक छोटा फॉलो-अप मैसेज लिखें। उनका धन्यवाद करें, हमारी बातचीत का एक विषय बताएं: [विषय], एक बात जोड़ें जो मैं बताना भूल गया था: [बात], और इसे 120 शब्दों से कम रखें।

मेरे वर्क हिस्ट्री में [तारीखें] के बीच एक गैप है क्योंकि [कारण]। मेरे रिज्यूमे के लिए एक लाइन का नोट और इंटरव्यू के लिए एक संक्षिप्त मौखिक उत्तर लिखें जो ईमानदार, संक्षिप्त हो, और जिसमें बताया गया हो कि मैंने उस दौरान क्या किया या सीखा: [गतिविधियां], और यह भी स्पष्ट करे कि अब मैं काम के लिए पूरी तरह तैयार क्यों हूँ।

मैं एक [वर्तमान पद] हूँ और [नए क्षेत्र] में जाना चाहता हूँ। मेरा दैनिक काम यह है: [कार्य]। ऐसे स्किल्स की सूची बनाएं जो नए काम आ सकें, जो कमियां मुझे पूरी करनी होंगी, और तीन छोटे प्रोजेक्ट्स बताएं जो मैं अगले कुछ महीनों में यह दिखाने के लिए कर सकूँ कि मैं नया काम कर सकता हूँ।

[कंपनी का प्रकार] में [पद] के लिए मेरा इंटरव्यू मेरे सवाल पूछने के मौके के साथ खत्म होता है। टीम, खुद पद, ग्रोथ और वर्क कल्चर के आधार पर दस सवाल सुझाएं, और उन तीन सवालों को मार्क करें जिनसे मुझे सबसे बेहतर समझ आए कि क्या मैं वहाँ खुश रहूँगा।

मैं [पद] की अपनी नौकरी छोड़ रहा हूँ। [मैनेजर] के लिए एक संक्षिप्त पत्र का ड्राफ्ट तैयार करें, जिसमें [तारीख] अंतिम कार्य दिवस बताई गई हो, एक बात के लिए आभार व्यक्त किया गया हो: [कोई विशिष्ट बात], काम सौंपने (हैंडओवर) में मदद की पेशकश हो, और जाने का कारण न बताया गया हो।

मैं [कंपनी या क्षेत्र] में कार्यरत एक [व्यक्ति का पद] से संपर्क करना चाहता हूँ जो मुझे नहीं जानते। 100 शब्दों से कम का एक नोट ड्राफ्ट करें जिसमें [अनुरोध, जैसे उनके करियर पाथ पर 20 मिनट की कॉल] का आग्रह हो, मैंने उन्हें क्यों चुना इसका कारण हो: [कारण], और उनके लिए शालीनता से मना करना भी आसान हो।

मैं अपने मैनेजर से सैलरी हाइक मांगने की योजना बना रहा हूँ। मेरा पद: [पद]। इस साल मेरी उपलब्धियां: [उपलब्धियां]। नई जिम्मेदारियां: [जिम्मेदारियां]। इसे टॉकिंग पॉइंट्स में बदलें, बताएं कि यह बात कब उठानी चाहिए, और अगर वे कहें कि बजट नहीं है, तो जवाब देने में मेरी मदद करें।

[अवधि] के लिए मेरा सेल्फ़-रिव्यू लिखने में मदद करें। मेरे लक्ष्य थे: [लक्ष्य]। क्या परिणाम रहे: [परिणाम और नोट्स]। इसे ईमानदारी से लिखें जिसमें परिणाम पहले हों, एक क्षेत्र जिसमें मैं सुधार की योजना के साथ काम करना चाहता हूँ, और मैनेजर से मुझे क्या सहयोग चाहिए। टोन आत्मविश्वासी रखें पर घमंडी न लगे।

मैं [पद] के रूप में अपने काम के लिए [स्किल] सीखना चाहता हूँ, जिसके लिए सप्ताह में लगभग [घंटे] घंटे दे सकता हूँ। अगले [संख्या] हफ्तों के लिए साप्ताहिक लक्ष्यों, हर हफ्ते के एक अभ्यास कार्य और अंत में एक छोटे प्रोजेक्ट के साथ योजना बनाएं जिसे मैं किसी एम्प्लॉयर को दिखा सकूँ।

[कंपनी] से मिले [पद] के ऑफर को विनम्रतापूर्वक अस्वीकार करने के लिए एक छोटा संदेश लिखें। [रिक्रूटर या मैनेजर] को उनके समय के लिए धन्यवाद दें, यदि उचित हो तो एक संक्षिप्त कारण बताएं: [कारण], और भविष्य के अवसरों के लिए संपर्क बनाए रखें।

[परिस्थिति, जैसे करियर फेयर] के लिए लगभग 30 सेकंड का बोलकर दिया जाने वाला परिचय लिखें। मैं कौन हूँ: [पद या पढ़ाई]। मैं किसमें अच्छा हूँ: [मजबूत पक्ष]। मैं क्या तलाश रहा हूँ: [लक्ष्य]। यह बोलने में स्वाभाविक लगे, और इसका एक छोटा संस्करण भी दें।

मैंने अपने रेज़्युमे का स्क्रीनशॉट अटैच किया है। लेआउट और पठनीयता पर राय दें: रिक्रूटर सबसे पहले क्या देखता है, क्या हेडिंग्स और तारीखें आसानी से देखी जा सकती हैं, और स्पेसिंग या फ़ॉन्ट की कोई समस्या। फिर [टारगेट पद] के लिए सबसे अधिक मददगार साबित होने वाले तीन बदलाव बताएं।

मेरे पूर्व [संबंध, जैसे मैनेजर], [व्यक्ति] से [पद] के लिए रेफरेंस बनने का अनुरोध करने हेतु एक संदेश लिखें। उन्हें याद दिलाएं कि हमने किस पर काम किया था: [प्रोजेक्ट्स], उन स्किल्स का उल्लेख करें जो एम्प्लॉयर के लिए महत्वपूर्ण हैं: [स्किल्स], और वे जो भी फैसला लें, उसके लिए धन्यवाद दें।

मुझे दो कंपनियों से ऑफर मिले हैं। ऑफर A: [विवरण]। ऑफर B: [विवरण]। मेरे लिए प्राथमिकता के क्रम में सबसे महत्वपूर्ण क्या है: [प्राथमिकताएं]। एक तुलनात्मक टेबल बनाएं, बताएं कि मैं क्या अनदेखा कर रहा हो सकता हूँ, और फैसला लेने से पहले प्रत्येक कंपनी से पूछने के लिए तीन सवाल दें।