Prompt sự nghiệp

Đây là tin tuyển dụng: [dán tin tuyển dụng]. Và đây là các gạch đầu dòng trong CV của tôi: [dán các ý]. Viết lại từng ý để làm nổi bật kết quả mà nhà tuyển dụng này coi trọng, bắt đầu bằng động từ hành động mạnh mẽ và đảm bảo đúng sự thật. Cho tôi biết tôi còn thiếu yêu cầu nào.

Soạn thư ứng tuyển cho vị trí [chức danh] tại [công ty]. Lý do tôi muốn công việc này: [lý do]. Hai thành tích phù hợp nhất: [thành tích]. Giữ dung lượng dưới 300 từ, tránh các mẫu câu sáo rỗng, và mở đầu bằng một chi tiết cụ thể về vai trò hoặc công ty từ tin tuyển dụng: [dán tin tuyển dụng].

Hãy đóng vai người phỏng vấn tôi cho vị trí [chức danh] tại một [loại công ty]. Hỏi từng câu một, kết hợp giữa câu hỏi tình huống, chuyên môn và động lực làm việc. Sau mỗi câu trả lời của tôi, chấm điểm từ 1 đến 5 kèm một lời khuyên, và cuối buổi hãy tổng kết câu trả lời tốt nhất cùng câu yếu nhất.

Giúp tôi chuyển trải nghiệm này thành câu trả lời phỏng vấn theo mô hình STAR: [mô tả những gì đã xảy ra]. Câu hỏi là [câu hỏi phỏng vấn]. Đảm bảo khi nói dưới 2 phút, nêu rõ hành động của chính tôi, và kết thúc bằng kết quả đạt được cùng bài học rút ra.

Tôi nhận được lời mời làm việc cho vị trí [vị trí] với mức đãi ngộ [mức lương hoặc gói phúc lợi]. Dựa trên tìm hiểu thị trường, tôi muốn đề xuất [mức mong muốn]. Viết lời thoại tôi có thể nói để đàm phán tăng thêm, 3 phản hồi thường gặp từ nhà tuyển dụng, và cách tôi trả lời từng tình huống một cách lịch sự, thuyết phục.

Viết tiêu đề hồ sơ nghề nghiệp dưới 200 ký tự và phần giới thiệu bản thân (About) khoảng 150 từ cho tôi. Vị trí: [vị trí]. Kỹ năng: [kỹ năng]. Mục tiêu tìm kiếm: [mục tiêu]. Viết bằng ngôi thứ nhất, cụ thể, gần gũi và không dùng từ ngữ sáo rỗng.

Viết tin nhắn ngắn theo dõi sau buổi phỏng vấn vị trí [vị trí] với [người phỏng vấn] vào [ngày]. Cảm ơn họ, nhắc lại một chủ đề đã thảo luận: [chủ đề], bổ sung một ý tôi chưa kịp nói: [ý bổ sung], và giữ độ dài dưới 120 từ.

Tôi có một khoảng trống trong lịch sử làm việc từ [thời gian] vì [lý do]. Hãy viết một câu ngắn để ghi vào CV và một câu trả lời ngắn khi phỏng vấn: trung thực, ngắn gọn, nêu rõ những gì tôi đã làm hoặc học được trong thời gian đó: [hoạt động], và chuyển hướng sang lý do tôi đã sẵn sàng làm việc.

Tôi hiện là [vị trí hiện tại] và muốn chuyển sang [ngành mới]. Công việc hàng ngày của tôi: [nhiệm vụ]. Hãy liệt kê các kỹ năng có thể chuyển giao, những lỗ hổng tôi cần bù đắp, và gợi ý 3 dự án nhỏ tôi có thể làm trong vài tháng tới để chứng minh năng lực.

Buổi phỏng vấn của tôi cho vị trí [vị trí] tại [loại công ty] kết thúc bằng phần dành cho ứng viên đặt câu hỏi. Hãy gợi ý 10 câu hỏi, phân theo nhóm: đội ngũ, vai trò công việc, cơ hội phát triển và văn hóa; đồng thời đánh dấu 3 câu giúp tôi hiểu rõ nhất xem mình có phù hợp và hạnh phúc ở đó không.

Tôi sắp rời vị trí [vị trí]. Hãy soạn giúp tôi một bức thư ngắn gửi [quản lý] thông báo ngày làm việc cuối cùng là [ngày], nhắc đến một điều tôi trân trọng: [điều cụ thể], đề nghị hỗ trợ bàn giao công việc và không đề cập lý do nghỉ việc.

Tôi muốn liên hệ với một [vị trí của người đó] tại [công ty hoặc lĩnh vực] mà chưa từng quen biết. Hãy soạn một tin nhắn dưới 100 từ để xin [yêu cầu, ví dụ: cuộc gọi 20 phút chia sẻ về lộ trình nghề nghiệp], nêu lý do tôi chọn liên hệ với họ: [lý do], và để họ thoải mái từ chối nếu không tiện.

Tôi dự định đề xuất tăng lương với quản lý. Vị trí của tôi: [vị trí]. Thành tích nổi bật năm nay: [thành tích]. Trách nhiệm mới đảm nhận: [trách nhiệm]. Hãy chuyển những ý này thành các luận điểm thuyết phục, gợi ý thời điểm thích hợp để mở lời, và hướng dẫn tôi cách phản hồi nếu họ nói ngân sách đã chốt.

Giúp tôi viết bản tự đánh giá cho kỳ [khoảng thời gian]. Mục tiêu đặt ra: [mục tiêu]. Kết quả thực tế: [kết quả và ghi chú]. Hãy viết một cách trung thực, ưu tiên nêu kết quả trước, chỉ ra một điểm cần cải thiện kèm kế hoạch hành động, và sự hỗ trợ tôi mong muốn từ quản lý. Giọng văn tự tin nhưng khiêm tốn.

Tôi muốn học [kỹ năng] để phục vụ công việc [vị trí], với khoảng [số giờ] giờ mỗi tuần. Hãy lập kế hoạch cho [số tuần] tuần tới với mục tiêu theo từng tuần, một bài tập thực hành mỗi tuần và một dự án nhỏ ở cuối kỳ để tôi đưa vào portfolio cho nhà tuyển dụng.

Soạn một tin nhắn ngắn gọn, lịch thiệp để từ chối lời mời làm việc cho vị trí [vị trí] tại [công ty]. Cảm ơn [nhà tuyển dụng hoặc quản lý] vì thời gian của họ, nêu lý do ngắn gọn nếu phù hợp: [lý do], và để ngỏ cơ hội hợp tác trong tương lai.

Viết một đoạn giới thiệu bản thân khoảng 30 giây để nói trực tiếp trong [hoàn cảnh, ví dụ: ngày hội việc làm]. Tôi là ai: [vị trí hoặc chuyên ngành]. Điểm mạnh: [thế mạnh]. Mong muốn của tôi: [mục tiêu]. Lời văn tự nhiên, trôi chảy khi đọc to, và kèm theo một phiên bản ngắn gọn hơn.

Tôi đã đính kèm ảnh chụp màn hình CV của mình. Hãy nhận xét về bố cục và độ dễ đọc: điểm người tuyển dụng chú ý đầu tiên, tiêu đề và ngày tháng có dễ lướt qua không, cùng các lỗi về khoảng cách hoặc phông chữ. Sau đó, gợi ý 3 thay đổi hữu ích nhất cho vị trí [vị trí mục tiêu].

Soạn một tin nhắn gửi [người nhận], [mối quan hệ, ví dụ: sếp cũ], nhờ họ làm người tham chiếu cho vị trí [vị trí]. Nhắc lại những gì chúng tôi từng làm việc cùng nhau: [dự án], đề cập các kỹ năng mà nhà tuyển dụng quan tâm: [kỹ năng], và cảm ơn họ dù họ có đồng ý hay không.

Tôi vừa nhận được hai offer công việc. Offer A: [chi tiết]. Offer B: [chi tiết]. Những điều quan trọng nhất với tôi, theo thứ tự ưu tiên: [ưu tiên]. Hãy lập bảng so sánh, chỉ ra những điểm tôi có thể đang bỏ sót, và đưa ra 3 câu hỏi tôi nên hỏi mỗi nhà tuyển dụng trước khi đưa ra quyết định.