Prompts de carreira

Aqui está um anúncio de vaga: [colar vaga]. E aqui estão tópicos do meu currículo: [colar tópicos]. Reescreva cada tópico para destacar resultados que este empregador valorizaria, começando com um verbo de ação forte e mantendo todas as informações verdadeiras. Diga quais requisitos ainda não cobri.

Crie uma carta de apresentação para minha candidatura a [cargo] na [empresa]. Por que quero este trabalho: [motivos]. Duas conquistas relevantes: [conquistas]. Mantenha com menos de 300 palavras, evite clichês e comece mencionando algo específico sobre a função ou empresa a partir do anúncio: [colar vaga].

Entreviste-me para uma vaga de [cargo] em uma [tipo de empresa]. Faça uma pergunta por vez, mesclando perguntas comportamentais, técnicas e motivacionais. Após cada resposta, avalie de um a cinco com uma dica e, ao final, resuma minhas respostas mais fortes e mais fracas.

Ajude-me a transformar esta experiência em uma resposta de entrevista usando o método STAR: [descrever o que aconteceu]. A pergunta é [pergunta da entrevista]. Faça com que leve menos de dois minutos ao ser falada, destaque claramente minhas próprias ações e termine com o resultado e o que aprendi.

Recebi uma proposta para [cargo] de [salário ou pacote]. Com base na minha pesquisa, quero pedir [pretensão]. Escreva o que posso dizer para pedir mais, três respostas prováveis do empregador e como posso responder a cada uma, mantendo a postura educada e específica.

Escreva um título de perfil profissional com menos de 200 caracteres e uma seção Sobre com cerca de 150 palavras para mim. Cargo: [cargo]. Habilidades: [habilidades]. O que estou buscando: [objetivo]. Escreva em primeira pessoa, de forma específica e acolhedora, sem jargões desnecessários.

Escreva uma mensagem curta de acompanhamento após minha entrevista para [cargo] com [entrevistador] no dia [data]. Agradeça pelo tempo, mencione um tópico da nossa conversa: [tópico], adicione um ponto que esqueci de mencionar: [ponto] e mantenha o texto com menos de 120 palavras.

Tenho um intervalo no meu histórico profissional de [datas] porque [motivo]. Escreva uma observação de uma linha para o meu currículo e uma resposta oral curta para entrevistas que seja honesta, breve, mencione o que fiz ou aprendi nesse período: [atividades] e mostre por que estou pronto agora.

Atualmente trabalho como [cargo atual] e quero migrar para [nova área]. Minhas tarefas diárias são: [tarefas]. Liste as habilidades transferíveis, as lacunas que preciso preencher e três pequenos projetos práticos para os próximos meses para provar que posso atuar na nova área.

Minha entrevista para [cargo] em uma [tipo de empresa] termina com espaço para perguntas. Sugira dez opções divididas por equipe, cargo em si, crescimento e cultura, destacando as três mais reveladoras sobre se eu seria feliz trabalhando lá.

Vou deixar meu cargo de [cargo]. Escreva uma carta curta para [gestor] informando [data] como meu último dia de trabalho, mencionando algo pelo qual sou grato: [algo específico], oferecendo ajuda na transição das tarefas, sem detalhar os motivos da minha saída.

Gostaria de entrar em contato com um(a) [cargo da pessoa] em [empresa ou área] que não me conhece. Escreva uma mensagem de até 100 palavras pedindo [pedido, ex.: uma conversa de 20 minutos sobre a trajetória profissional], explicando por que escolhi essa pessoa: [motivo] e deixando-a totalmente à vontade para recusar.

Planejo pedir um aumento ao meu gestor. Meu cargo: [cargo]. Minhas conquistas este ano: [conquistas]. Novas responsabilidades: [responsabilidades]. Transforme isso em pontos de discussão, sugira o melhor momento para abordar o assunto e me ajude a responder caso aleguem falta de orçamento.

Ajude-me a escrever minha autoavaliação para [período]. Minhas metas eram [metas]. O que aconteceu: [resultados e observações]. Escreva com sinceridade, focando primeiro nos resultados, um ponto a melhorar com plano de ação e o apoio que gostaria do meu gestor. Mantenha um tom confiante, sem arrogância.

Quero aprender [habilidade] para o meu trabalho como [cargo], dedicando cerca de [horas] horas semanais. Monte um cronograma para as próximas [número] semanas com metas semanais, uma tarefa prática por semana e um pequeno projeto final para apresentar a empregadores.

Escreva uma mensagem curta e cordial recusando a proposta para a vaga de [cargo] na [empresa]. Agradeça a [recrutador ou gestor] pelo tempo dedicado, dê um breve motivo se cabível: [motivo] e deixe as portas abertas para oportunidades futuras.

Crie um pitch oral de cerca de 30 segundos para [situação, ex.: feira de carreiras]. Quem sou: [cargo ou formação]. Meus pontos fortes: [pontos fortes]. O que busco: [objetivo]. Faça soar natural na fala e forneça também uma versão mais curta.

Enviei uma captura de tela do meu currículo. Avalie o layout e a legibilidade: o que o recrutador nota primeiro, se cabeçalhos e datas são fáceis de escanear e eventuais problemas de espaçamento ou fonte. Em seguida, liste as três mudanças mais importantes para o cargo de [cargo pretendido].

Escreva uma mensagem pedindo para [pessoa], meu/minha ex-[relação, ex.: gestor(a)], ser minha referência profissional para [cargo]. Relembre no que trabalhamos juntos: [projetos], cite as habilidades valorizadas pelo contratante: [habilidades] e agradeça independentemente da resposta.

Recebi proposta de duas empresas. Proposta A: [detalhes]. Proposta B: [detalhes]. Minhas prioridades, em ordem: [prioridades]. Crie uma tabela comparativa, aponte fatores que posso estar ignorando e sugira três perguntas para fazer a cada empresa antes de me decidir.