Kariyer promptları

İşte bir iş ilanı: [ilanı yapıştırın]. Ve özgeçmişimden maddeler: [maddeleri yapıştırın]. Her maddeyi, işverenin önemseyeceği sonuçları gösterecek biçimde, güçlü bir eylem fiiliyle başlatarak ve tüm iddiaların doğruluğunu koruyarak yeniden yazın. Hangi gereksinimleri karşılamadığımı da belirtin.

[Şirket] bünyesindeki [pozisyon] başvurum için bir ön yazı taslağı hazırlayın. Bu işi neden istiyorum: [nedenler]. Uygun iki başarım: [başarılar]. 300 kelimenin altında tutun, basmakalıp ifadelerden kaçının ve ilandan role veya şirkete dair spesifik bir noktayla giriş yapın: [ilanı yapıştırın].

Bir [şirket türü] bünyesindeki [pozisyon] görevi için benimle mülakat yapın. Davranışsal, teknik ve motivasyon sorularını harmanlayarak her seferinde tek bir soru sorun. Her cevabımdan sonra birden beşe kadar puanlayıp bir ipucu verin; en sonda ise en güçlü ve en zayıf cevaplarımı özetleyin.

Bu deneyimimi STAR yöntemine uygun bir mülakat yanıtına dönüştürmeme yardım edin: [ne olduğunu açıklayın]. Soru: [mülakat sorusu]. Konuşulduğunda iki dakikayı geçmesin, kendi rolümü netleştirin ve bir sonuç ile öğrendiklerimle bitirin.

[Pozisyon] için [maaş veya paket] tutarında bir teklif aldım. Araştırmalarıma dayanarak [hedef] talep etmek istiyorum. Daha fazlasını istemek için söyleyebileceklerimi, işverenden gelebilecek üç olası yanıtı ve her birine kibar ve net kalarak nasıl yanıt verebileceğimi yazın.

Benim için 200 karakterden kısa bir profesyonel profil başlığı ve yaklaşık 150 kelimelik bir Hakkında bölümü yazın. Rol: [rol]. Yetkinlikler: [yetkinlikler]. Aradığım fırsat: [hedef]. Birinci tekil şahıs ağzından, samimi, net ve klişelerden uzak olsun.

[Gün] günü [mülakatı yapan kişi] ile gerçekleştirdiğim [pozisyon] mülakatı için kısa bir takip mesajı yazın. Teşekkür edin, sohbetimizdeki bir konuya değinin: [konu], belirtmeyi unuttuğum bir noktayı ekleyin: [nokta] ve metni 120 kelimenin altında tutun.

[Tarihler] arasında [neden] sebebiyle çalışma geçmişimde bir boşluk var. Özgeçmişim için tek satırlık bir açıklama ve mülakatlar için dürüst, kısa, o dönemde ne yaptığımı veya öğrendiklerimi belirten [faaliyetler] ve şu an neden hazır olduğuma bağlayan kısa bir sözlü yanıt yazın.

Şu anki görevim [mevcut rol] ve [yeni alan] alanına geçmek istiyorum. Günlük olarak şunları yapıyorum: [görevler]. Aktarabileceğim becerileri, kapatmam gereken açıkları ve yeni işi yapabileceğimi göstermek için önümüzdeki birkaç ayda tamamlayabileceğim üç küçük projeyi listeleyin.

Bir [şirket türü] şirketindeki [rol] mülakatım kendi sorularımı sorma fırsatıyla bitiyor. Ekip, rolün kendisi, gelişim ve kurum kültürü başlıkları altında gruplandırılmış on soru önerin; orada mutlu olup olmayacağımı en iyi gösterecek üç soruyu da işaretleyin.

[Rol] pozisyonumdaki işimden ayrılıyorum. [Yönetici] kişisine hitaben; son çalışma günümün [tarih] olduğunu belirten, minnettar olduğum bir konuya değinen ([belirli bir durum]), iş devri için yardım teklif eden ve neden ayrıldığımı açıklamayan kısa bir istifa mektubu taslağı hazırlayın.

[Şirket veya sektör] bünyesinde çalışan ve beni tanımayan bir [kişinin rolü] ile iletişime geçmek istiyorum. [Talep, örn. kariyer yolculuğu hakkında 20 dakikalık bir görüşme] talebinde bulunan, neden kendisini seçtiğimi açıklayan ([neden]) ve kibarca reddetmesini kolaylaştıran 100 kelimeden kısa bir mesaj taslağı hazırlayın.

Yöneticimden maaş artışı istemeyi planlıyorum. Rolüm: [rol]. Bu yılki başarılarım: [başarılar]. Yeni sorumluluklarım: [sorumluluklar]. Bunları konuşma maddelerine dönüştürün, konuyu ne zaman açmam gerektiğini önerin ve bütçenin kapalı olduğunu söylerlerse nasıl yanıt verebileceğime yardımcı olun.

[Dönem] için öz değerlendirmemi yazmama yardım edin. Hedeflerim şunlardı: [hedefler]. Gerçekleşenler: [sonuçlar ve notlar]. Önce sonuçları öne çıkararak dürüst bir dille yazın; geliştirmek istediğim bir alanı eylem planıyla birlikte belirtin ve yöneticimden beklediğim desteğe yer verin. Kendine güvenen ama övünmeyen bir üslup kullanın.

[Rol] pozisyonumdaki işim için haftada yaklaşık [saat] saat ayırarak [beceri] becerisini öğrenmek istiyorum. Haftalık hedefler, her hafta için bir pratik görevi ve sonunda işverene gösterebileceğim küçük bir proje içeren [sayı] haftalık bir plan hazırlayın.

[Şirket] tarafından yapılan [rol] teklifini geri çeviren kısa ve nazik bir mesaj yazın. [İşe alım uzmanı veya yönetici] kişisine zaman ayırdığı için teşekkür edin, uygunsa kısa bir gerekçe belirtin ([gerekçe]) ve gelecekteki fırsatlar için kapıyı açık bırakın.

[Durum, örn. kariyer fuarı] için yaklaşık 30 saniyelik bir sözlü tanışma konuşması yazın. Kim olduğum: [rol veya eğitim]. İyi olduğum konular: [güçlü yönler]. Ne aradığım: [hedef]. Sesli söylendiğinde kulağa doğal gelmesini sağlayın ve daha kısa bir versiyonunu da ekleyin.

Öz geçmişimin bir ekran görüntüsünü ekledim. Düzen ve okunabilirlik açısından değerlendirin: İşe alım uzmanının ilk gördüğü şey nedir, başlıklar ve tarihler kolay taranıyor mu, boşluk veya yazı tipi sorunları var mı? Ardından [hedef rol] için en çok fayda sağlayacak üç değişikliği listeleyin.

Eski [ilişki, örn. yöneticim] olan [kişi] adlı kişiden [rol] için referansım olmasını rica eden bir mesaj yazın. Birlikte çalıştığımız projeleri hatırlatın: [projeler], işverenin önem verdiği becerilere değinin: [beceriler] ve kararı ne olursa olsun kendisine teşekkür edin.

İki farklı işverenden teklif aldım. Teklif A: [ayrıntılar]. Teklif B: [ayrıntılar]. Benim için en önemli kriterler sırasıyla: [öncelikler]. Bir karşılaştırma tablosu oluşturun, gözden kaçırmış olabileceğim noktaları belirtin ve karar vermeden önce her bir işverene sormam gereken üçer soru önerin.