커리어 프롬프트

채용 공고예요: [공고 붙여넣기]. 그리고 제 이력서의 주요 항목들이에요: [항목 붙여넣기]. 각 항목이 이 회사에서 높이 평가할 만한 성과를 보여주도록, 강한 동사로 시작하고 모든 사실관계를 유지하면서 다시 작성해 주세요. 제가 아직 충족하지 못한 자격 요건도 짚어 주세요.

[회사]의 [직무] 지원을 위한 자기소개서 초안을 작성해 주세요. 지원 동기: [이유]. 직무에 맞는 2가지 성과: [성과]. 300단어 이하로 유지하고 상투적인 표현은 피해 주세요. 채용 공고([공고 붙여넣기])에서 확인한 해당 직무나 회사의 구체적인 내용으로 시작해 주세요.

[회사 유형]의 [직무] 면접을 진행해 주세요. 행동 면접, 기술 면접, 지원 동기 질문을 섞어 한 번에 하나씩 질문해 주세요. 각 답변마다 1~5점 점수와 피드백 1가지를 주시고, 마지막에 가장 좋았던 답변과 보완할 답변을 요약해 주세요.

이 경험을 STAR 기법에 맞춘 면접 답변으로 정리해 주세요: [있었던 일 설명]. 질문은 [면접 질문]이에요. 말했을 때 2분 이내 분량으로, 제가 직접 한 행동이 명확히 드러나게 해 주시고, 결과와 배운 점으로 마무리해 주세요.

[직무] 포지션에 [제안받은 연봉 또는 조건]으로 오퍼를 받았습니다. 조사한 내용을 바탕으로 [희망 연봉]을 제안하고 싶어요. 더 높은 금액을 정중하게 요청하는 말, 고용주가 할 법한 3가지 답변, 그리고 각 답변에 정중하고 구체적으로 대응하는 방법을 작성해 주세요.

200자 미만의 전문적인 프로필 헤드라인과 150단어 내외의 소개글을 작성해 주세요. 직무: [직무]. 보유 기술: [기술]. 목표: [목표]. 유행어는 빼고, 1인칭 시점으로 구체적이면서도 따뜻한 어조로 작성해 주세요.

[면접관]님과 [날짜]에 진행한 [직무] 면접 후 보낼 짧은 감사 메시지를 작성해 주세요. 감사 인사를 전하고, 대화 중 나눈 주제 하나([주제])를 언급한 뒤, 미처 말하지 못한 내용 하나([내용])를 덧붙여 주세요. 120단어 이하로 유지해 주세요.

[이유]로 인해 [기간] 동안 경력 공백이 있어요. 이력서에 넣을 한 줄짜리 설명과, 면접에서 솔직하고 간결하게 말할 수 있는 답변을 작성해 주세요. 그 기간에 배운 점이나 한 활동([활동])을 언급하고, 지금 일할 준비가 되었음을 어필하는 흐름으로 만들어 주세요.

저는 [새 분야]로 이직을 희망하는 [현재 직무]입니다. 평소 하는 업무는 다음과 같습니다: [업무 내용]. 이전 가능한 역량과 보완해야 할 격차를 정리해 주고, 새 직무를 수행할 수 있음을 증명하기 위해 앞으로 몇 달 동안 진행할 수 있는 소규모 프로젝트 3가지를 제안해 주세요.

[회사 유형]의 [직무] 면접 마지막에 질문할 기회가 주어집니다. 팀, 직무 자체, 성장 가능성, 사내 문화별로 분류하여 10가지 질문을 제안해 주고, 그중 제가 그곳에서 행복하게 일할 수 있을지 가장 잘 파악할 수 있는 질문 3가지에 표시해 주세요.

[직무] 자리를 떠나게 되었습니다. [관리자]에게 보낼 짧은 편지를 작성해 주세요. 마지막 근무일은 [날짜]이며, 감사했던 점 한 가지([구체적인 내용])를 언급하고, 인수인계를 돕겠다는 내용을 포함하되 퇴사 이유는 설명하지 말아 주세요.

[회사 또는 분야]에서 일하며 저와 일면식이 없는 [상대방의 직무]에게 연락하고 싶습니다. 100단어 이내로 요청 사항([요청, 예: 커리어 경로에 대한 20분 통화])을 전달하고, 왜 그분을 선택했는지([이유]) 설명하며, 부담 없이 거절할 수 있도록 배려한 메시지를 작성해 주세요.

매니저에게 연봉 인상을 요청할 계획입니다. 제 직무: [직무]. 올 한 해 달성한 성과: [성과]. 새로 맡게 된 업무: [담당 업무]. 이를 대화용 논점으로 정리해 주고, 이야기를 꺼내기 좋은 타이밍과 예산이 마감되었다고 할 때 대처할 답변을 준비해 주세요.

[기간] 동안의 자기평가서 작성을 도와주세요. 목표는 [목표]였습니다. 진행 결과: [결과 및 메모]. 결과를 먼저 내세워 솔직하게 작성하고, 보완 계획과 함께 개선하고 싶은 점 한 가지, 매니저에게 바라는 지원 사항을 포함해 주세요. 과시하지 않으면서도 자신감 있는 어조를 유지해 주세요.

[직무] 업무를 위해 주당 약 [시간]시간을 들여 [역량]을 배우고 싶습니다. 주간 목표와 매주 진행할 실습 과제, 마지막에 고용주에게 보여줄 수 있는 작은 프로젝트를 포함하여 앞으로 [숫자]주간의 학습 계획을 세워주세요.

[회사]의 [직무] 입사 제안을 정중하게 거절하는 짧은 메시지를 작성해 주세요. 시간을 내어준 [채용 담당자 또는 매니저]에게 감사를 표하고, 적절하다면 간단한 이유([이유])를 덧붙이며, 향후 기회를 위해 긍정적인 관계를 유지할 수 있게 해 주세요.

[상황, 예: 채용 박람회]에서 구두로 말할 수 있는 30초짜리 자기소개를 작성해 주세요. 본인 소개: [직무 또는 전공]. 강점: [강점]. 찾는 기회: [목표]. 말로 할 때 자연스럽게 들리도록 작성해 주시고, 더 짧은 버전도 함께 제공해 주세요.

제 이력서 스크린샷을 첨부했습니다. 레이아웃과 가독성을 검토해 주세요. 채용 담당자 눈에 가장 먼저 들어오는 부분, 제목과 날짜가 한눈에 들어오는지, 여백이나 글꼴 문제가 있는지 확인해 주세요. 그런 다음 [희망 직무] 지원 시 가장 큰 도움이 될 3가지 수정 사항을 알려주세요.

예전 [관계, 예: 매니저]였던 [이름] 님에게 [직무] 지원을 위한 추천인이 되어달라고 부탁하는 메시지를 작성해 주세요. 함께 진행했던 업무([프로젝트])를 상기시키고, 채용 회사에서 중요하게 여기는 역량([역량])을 언급하며, 어떤 결정을 내리든 감사하다는 마음을 전해 주세요.

두 회사에서 입사 제안을 받았습니다. 오퍼 A: [세부 내용]. 오퍼 B: [세부 내용]. 제가 가장 중요하게 생각하는 우선순위: [우선순위]. 비교 표를 만들고, 제가 놓치고 있을 수 있는 부분을 짚어주며, 결정하기 전에 각 회사에 확인해 볼 질문 3가지씩 제안해 주세요.