Karriärprompter

Här är en jobbannons: [klistra in annons]. Och här är punkter från mitt CV: [klistra in punkter]. Skriv om varje punkt så att den visar resultat som den här arbetsgivaren värdesätter, börja med ett starkt verb och se till att allt förblir sant. Berätta vilka krav jag inte har täckt.

Skriv ett utkast till ett personligt brev för min ansökan som [jobbtitel] på [företag]. Varför jag vill ha jobbet: [skäl]. Två prestationer som passar in: [prestationer]. Håll det under 300 ord, undvik klyschor och inled med något specifikt om rollen eller företaget från annonsen: [klistra in annons].

Intervjua mig för en roll som [jobbtitel] på ett [typ av företag]. Ställ en fråga i taget och blanda beteendefrågor, tekniska frågor och motivationsfrågor. Betygsätt varje svar från ett till fem med ett tips, och sammanfatta i slutet mina starkaste och svagaste svar.

Hjälp mig att göra om den här erfarenheten till ett intervjusvar enligt STAR-metoden: [beskriv vad som hände]. Frågan är [intervjufråga]. Håll svaret under två minuter i taltempo, gör mina egna insatser tydliga och avsluta med ett resultat och vad jag lärde mig.

Jag har fått ett erbjudande för [roll] med [lön eller villkor]. Baserat på min efterforskning vill jag be om [mål]. Skriv vad jag kan säga för att be om mer, tre sannolika svar från arbetsgivaren och hur jag kan svara på vart och ett på ett artigt och sakligt sätt.

Skriv en professionell profilrubrik på under 200 tecken och en Om-sektion på cirka 150 ord för mig. Roll: [roll]. Kompetenser: [kompetenser]. Vad jag söker: [mål]. Skriv i första person, konkret och varmt, helt utan floskler.

Skriv ett kort uppföljningsmeddelande efter min intervju för [roll] med [intervjuare] den [dag]. Tacka dem, nämn ett ämne från vårt samtal: [ämne], lägg till en punkt jag glömde nämna: [punkt] och håll det under 120 ord.

Jag har en lucka i min arbetslivserfarenhet från [datum] på grund av [anledning]. Skriv en enraders förklaring till mitt CV och ett kort muntligt svar för intervjuer som är ärligt, koncist, nämner vad jag gjorde eller lärde mig under den tiden: [aktiviteter], och leder vidare till varför jag är redo nu.

Jag arbetar som [nuvarande roll] och vill byta till [nytt område]. Det här gör jag till vardags: [arbetsuppgifter]. Lista de färdigheter som kan överföras, kunskapsluckor jag behöver fylla och tre små projekt jag kan göra under de kommande månaderna för att visa min kompetens.

Min anställningsintervju för [roll] på ett [typ av företag] avslutas med att jag får ställa egna frågor. Föreslå tio frågor grupperade efter teamet, rollen, utveckling och kultur, och markera de tre som bäst visar om jag skulle trivas där.

Jag ska säga upp mig från min tjänst som [roll]. Skriv ett kort brev till [chef] där [datum] anges som min sista arbetsdag, nämn en sak jag är tacksam för: [något specifikt], erbjud hjälp med överlämningen och utelämna varför jag slutar.

Jag vill kontakta en [personens roll] på [företag eller bransch] som inte känner mig. Skriv ett meddelande på under 100 ord där jag ber om [förfrågan, t.ex. ett 20 minuters samtal om deras karriär], förklarar varför jag kontaktar just dem: [anledning], och gör det enkelt för dem att tacka nej.

Jag planerar att be min chef om en löneförhöjning. Min roll: [roll]. Vad jag har åstadkommit i år: [prestationer]. Nya ansvarsområden: [ansvarsområden]. Gör om detta till samtalsunderlag, föreslå när det passar bäst att ta upp frågan och hjälp mig bemöta svaret om de säger att budgeten är låst.

Hjälp mig att skriva min självutvärdering för [period]. Mina mål var [mål]. Så här gick det: [resultat och anteckningar]. Skriv den ärligt med fokus på resultat först, ett område jag vill förbättra tillsammans med en plan, samt vilket stöd jag önskar från min chef. Håll en självsäker men ödmjuk ton.

Jag vill lära mig [färdighet] för mitt arbete som [roll], och kan lägga cirka [timmar] timmar i veckan. Skapa en plan för de kommande [antal] veckorna med veckomål, en praktisk uppgift för varje vecka och ett mindre avslutande projekt som jag kan visa upp för en arbetsgivare.

Skriv ett kort, artigt meddelande där jag tackar nej till erbjudandet om tjänsten som [roll] på [företag]. Tacka [rekryterare eller chef] för deras tid, ange en kort anledning om det passar: [anledning], och håll dörren öppen för framtida möjligheter.

Skriv en muntlig presentation på cirka 30 sekunder för [situation, t.ex. en karriärmässa]. Vem jag är: [roll eller studier]. Vad jag är bra på: [styrkor]. Vad jag söker: [mål]. Få den att låta naturlig när den sägs högt, och ge mig även en kortare version.

Jag har bifogat en skärmdump av mitt CV. Ge feedback på layout och läsbarhet: vad en rekryterare lägger märke till först, om rubriker och datum är lätta att överblicka, samt eventuella problem med radavstånd eller typsnitt. Lista sedan de tre förändringar som ger bäst effekt för [målroll].

Skriv ett meddelande där jag frågar [person], min tidigare [relation, t.ex. chef], om hen kan vara referens för [roll]. Påminn om vad vi arbetade med: [projekt], nämn de färdigheter arbetsgivaren efterfrågar: [färdigheter], och tacka oavsett vad personen svarar.

Två arbetsgivare har gett mig erbjudanden. Erbjudande A: [detaljer]. Erbjudande B: [detaljer]. Det som betyder mest för mig, i prioritetsordning: [prioriteringar]. Gör en jämförelsetabell, peka på sådant jag kan ha missat och ge mig tre frågor att ställa till varje arbetsgivare innan jag bestämmer mig.