Carrière-prompts

Hier is een vacature: [vacature plakken]. En dit zijn punten uit mijn cv: [punten plakken]. Herschrijf elk punt zodat het resultaten laat zien die voor deze werkgever waardevol zijn. Begin met een krachtig werkwoord en houd alles naar waarheid. Geef aan welke functie-eisen ik nog mis.

Schrijf een motivatiebrief voor mijn sollicitatie als [functietitel] bij [bedrijf]. Waarom ik deze baan wil: [redenen]. Twee prestaties die goed aansluiten: [prestaties]. Houd het onder 300 woorden, vermijd clichés en open met iets specifieks over de rol of het bedrijf uit de vacature: [vacature plakken].

Neem een sollicitatiegesprek bij me af voor de functie van [functietitel] bij een [type bedrijf]. Stel één vraag tegelijk en wissel gedragsgerichte, technische en motivatievragen af. Beoordeel elk antwoord van één tot vijf met één tip, en vat aan het eind mijn sterkste en zwakste antwoorden samen.

Help me deze ervaring om te zetten in een STAR-sollicitatieantwoord: [beschrijf wat er gebeurde]. De vraag is [sollicitatievraag]. Zorg dat het uitgesproken binnen twee minuten past, maak mijn eigen aandeel helder en sluit af met het resultaat en wat ik ervan heb geleerd.

Ik heb een aanbod gekregen voor [functie] met [salaris of voorwaarden]. Op basis van mijn onderzoek wil ik inzetten op [streefbedrag]. Schrijf wat ik kan zeggen om meer te vragen, drie waarschijnlijke reacties van de werkgever en hoe ik op elk beleefd en concreet kan reageren.

Schrijf een professionele profielkop van minder dan 200 tekens en een 'Over'-sectie van ongeveer 150 woorden voor mij. Functie: [functie]. Vaardigheden: [vaardigheden]. Wat ik zoek: [doel]. Schrijf in de ik-vorm, concreet en toegankelijk, zonder holle buzzwords.

Schrijf een kort opvolgbericht na mijn sollicitatiegesprek voor [functie] met [gesprekspartner] op [dag]. Bedank hen, noem één onderwerp uit ons gesprek: [onderwerp], voeg één punt toe dat ik vergeten was te melden: [punt] en houd het onder 120 woorden.

Ik heb een gat in mijn arbeidsverleden van [data] wegens [reden]. Schrijf een toelichting van één regel voor mijn cv en een kort gesproken antwoord voor sollicitatiegesprekken dat eerlijk en beknopt is, vermeldt wat ik in die tijd heb gedaan of geleerd: [activiteiten] en doorpakt naar waarom ik er nu klaar voor ben.

Ik werk nu als [huidige rol] en wil overstappen naar [nieuw vakgebied]. Dit doe ik dagelijks: [taken]. Maak een overzicht van vaardigheden die meegaan, de hiaten die ik moet opvullen, en drie kleine projecten die ik de komende maanden kan doen om te laten zien dat ik dit werk aankan.

Aan het eind van mijn sollicitatiegesprek voor [rol] bij een [type bedrijf] mag ik zelf vragen stellen. Bedenk er tien, gegroepeerd op team, de rol zelf, doorgroeimogelijkheden en cultuur. Markeer de drie vragen die me het beste inzicht geven of ik daar op mijn plek zit.

Ik neem ontslag als [rol]. Schrijf een korte brief aan [manager] waarin [datum] mijn laatste werkdag is, ik één specifiek ding noem waar ik dankbaar voor ben: [iets specifieks], ik aanbied te helpen bij de overdracht en waarin ik geen reden geef voor mijn vertrek.

Ik wil contact opnemen met een [rol van persoon] bij [bedrijf of sector] die mij niet kent. Schrijf een berichtje van minder dan 100 woorden met daarin [verzoek, bijv. 20 minuten bellen over hun carrièrepad], waarom ik hen kies: [reden], en maak het makkelijk om nee te zeggen.

Ik wil mijn leidinggevende om salarisverhoging vragen. Mijn rol: [rol]. Mijn prestaties van dit jaar: [prestaties]. Nieuwe verantwoordelijkheden: [verantwoordelijkheden]. Maak hier gesprekspunten van, stel voor wanneer ik dit het beste kan aankaarten, en help me reageren als er wordt gezegd dat het budget vaststaat.

Help me met mijn zelfevaluatie voor [periode]. Mijn doelen waren [doelen]. Wat er gebeurde: [resultaten en notities]. Schrijf het eerlijk met de resultaten voorop, één verbeterpunt inclusief plan van aanpak, en de steun die ik van mijn manager nodig heb. Zorg voor een zelfverzekerde, maar niet opschepperige toon.

Ik wil [vaardigheid] leren voor mijn werk als [rol], en heb daar wekelijks zo'n [aantal uren] uur voor. Maak een plan voor de komende [aantal] weken met wekelijkse doelen, een praktijkopdracht voor elke week, en aan het eind een klein project dat ik aan een werkgever kan laten zien.

Schrijf een kort, professioneel bericht om het aanbod voor de functie van [rol] bij [bedrijf] vriendelijk af te wijzen. Bedank [recruiter of manager] voor de tijd, geef eventueel een korte reden: [reden], en houd de deur open voor toekomstige kansen.

Schrijf een gesproken introductie van ongeveer 30 seconden voor [situatie, bijv. een carrièrebeurs]. Wie ik ben: [rol of studie]. Waar ik goed in ben: [sterke punten]. Waar ik naar op zoek ben: [doel]. Zorg dat het hardop natuurlijk klinkt en geef ook een kortere variant.

Ik heb een screenshot van mijn cv bijgevoegd. Geef feedback op de opmaak en leesbaarheid: wat een recruiter als eerste ziet, of tussenkopjes en data snel te scannen zijn, en eventuele problemen met witruimte of lettertypes. Noem daarna de drie belangrijkste aanpassingen voor [beoogde rol].

Schrijf een bericht waarin ik [persoon], mijn voormalige [relatie, bijv. leidinggevende], vraag om referentie te zijn voor de functie van [rol]. Herinner aan onze samenwerking: [projecten], noem de vaardigheden waar de werkgever naar zoekt: [vaardigheden], en bedank diegene, ongeacht de beslissing.

Ik heb twee werkaanbiedingen gekregen. Aanbod A: [details]. Aanbod B: [details]. Wat voor mij het zwaarst weegt, op volgorde: [prioriteiten]. Maak een vergelijkingstabel, wijs me op zaken die ik misschien over het hoofd zie, en geef me drie vragen om aan elke werkgever te stellen voordat ik de knoop doorhak.