Prompt per la carriera

Ecco un annuncio di lavoro: [incolla annuncio]. Ed ecco alcuni punti del mio curriculum: [incolla punti]. Riscrivi ciascun punto in modo da evidenziare i risultati che questo datore di lavoro apprezzerebbe, iniziando con un verbo d'azione forte e mantenendo tutto veritiero. Dimmi quali requisiti non ho ancora coperto.

Scrivi una bozza di lettera di presentazione per la mia candidatura come [ruolo] presso [azienda]. Perché voglio questo lavoro: [motivi]. Due risultati pertinenti: [risultati]. Mantienila sotto le 300 parole, evita frasi fatte e aprila con un riferimento specifico al ruolo o all'azienda tratto dall'annuncio: [incolla annuncio].

Fammi un colloquio per una posizione da [ruolo] presso [tipo di azienda]. Fai una domanda alla volta, alternando domande comportamentali, tecniche e motivazionali. Dopo ogni risposta, valutala da uno a cinque con un consiglio pratico e, alla fine, riassumi le mie risposte migliori e quelle più deboli.

Aiutami a trasformare questa esperienza in una risposta da colloquio con il metodo STAR: [descrivi cosa è successo]. La domanda è [domanda del colloquio]. Fai in modo che duri meno di due minuti a voce, rendi chiare le mie azioni dirette e concludi con il risultato e ciò che ho imparato.

Ho ricevuto un'offerta per [ruolo] a [stipendio o pacchetto]. In base alle mie ricerche di mercato, vorrei chiedere [obiettivo]. Scrivi cosa potrei dire per negoziare al rialzo, tre probabili risposte dell'azienda e come potrei replicare a ciascuna, mantenendo un tono cortese e specifico.

Scrivi un sommario professionale sotto i 200 caratteri e una sezione Informazioni di circa 150 parole per il mio profilo. Ruolo: [ruolo]. Competenze: [competenze]. Cosa cerco: [obiettivo]. Scrivi in prima persona, con un tono concreto e accogliente, senza paroloni o cliché.

Scrivi un breve messaggio di follow-up dopo il mio colloquio per [ruolo] con [intervistatore] il giorno [giorno]. Ringrazialo, fai riferimento a un tema della nostra conversazione: [argomento], aggiungi un punto che ho dimenticato di menzionare: [punto] e rimani sotto le 120 parole.

Ho un periodo di inattività nel mio percorso lavorativo da [date] a causa di [motivo]. Scrivi una riga di spiegazione per il curriculum e una breve risposta orale per i colloqui che sia onesta, concisa, citi cosa ho fatto o imparato in quel periodo: [attività] e passi subito a spiegare perché sono pronto/a a ripartire ora.

Lavoro come [ruolo attuale] e vorrei passare a [nuovo settore]. Ecco cosa faccio giorno per giorno: [attività]. Elenca le competenze trasferibili, le lacune da colmare e tre piccoli progetti da fare nei prossimi mesi per dimostrare che posso svolgere il nuovo lavoro.

Il mio colloquio per [ruolo] presso [tipo di azienda] si conclude con la possibilità di fare domande. Suggeriscimene dieci, divise per team, ruolo, crescita e cultura aziendale, evidenziando le tre più utili per capire se mi troverei bene lì.

Mi dimetto dal mio ruolo di [ruolo]. Scrivi una breve lettera per [manager] che indichi il [data] come ultimo giorno di lavoro, citi un aspetto per cui sono grato/a: [qualcosa di specifico], offra disponibilità per il passaggio di consegne e non motivi l'addio.

Vorrei contattare un/a [ruolo della persona] in [azienda o settore] che non mi conosce. Scrivi un messaggio sotto le 100 parole per chiedere [richiesta, es. una chiacchierata di 20 minuti sul suo percorso], spiegando perché ho scelto proprio lui/lei: [motivo] e lasciando la libertà di rifiutare.

Voglio chiedere un aumento al mio responsabile. Il mio ruolo: [ruolo]. Risultati di quest'anno: [risultati]. Nuove responsabilità: [responsabilità]. Trasforma questi punti in argomentazioni, suggerisci quando affrontare il discorso e aiutami a rispondere se mi dicono che il budget è bloccato.

Aiutami a scrivere la mia autovalutazione per [periodo]. I miei obiettivi erano [obiettivi]. Com'è andata: [risultati e note]. Scrivila con onestà mettendo prima i risultati, un'area di miglioramento con piano d'azione e il supporto che vorrei dal manager. Mantieni un tono sicuro ma non presuntuoso.

Voglio imparare [competenza] per il mio lavoro di [ruolo], dedicandoci circa [ore] ore a settimana. Crea un piano per le prossime [numero] settimane con obiettivi settimanali, un esercizio pratico per ogni settimana e un piccolo progetto finale da mostrare a un datore di lavoro.

Scrivi un messaggio breve e cordiale per rifiutare l'offerta per [ruolo] da parte di [azienda]. Ringrazia [recruiter o manager] per il tempo dedicato, dai una breve motivazione se opportuno: [motivo] e lascia la porta aperta per opportunità future.

Scrivi un pitch parlato di circa 30 secondi per [situazione, es. fiera del lavoro]. Chi sono: [ruolo o percorso di studi]. I miei punti di forza: [punti di forza]. Cosa cerco: [obiettivo]. Fai in modo che suoni naturale a voce alta e fornisci anche una versione più breve.

Ho allegato uno screenshot del mio CV. Valuta layout e leggibilità: cosa nota prima un recruiter, se titoli e date si individuano facilmente, ed eventuali problemi di spaziatura o font. Poi elenca le tre modifiche più efficaci per il ruolo di [ruolo desiderato].

Scrivi un messaggio per chiedere a [persona], mio/a ex [rapporto, es. responsabile], di farmi da referente per [ruolo]. Ricordale i progetti su cui abbiamo lavorato: [progetti], cita le competenze richieste per la posizione: [competenze] e ringraziala a prescindere dalla decisione.

Ho ricevuto due proposte di lavoro. Offerta A: [dettagli]. Offerta B: [dettagli]. Le mie priorità in ordine di importanza: [priorità]. Crea una tabella comparativa, segnala eventuali aspetti che potrei trascurare e suggerisci tre domande da fare a ciascun datore prima di decidere.